在马年春节驾临之际，天津市东丽区总工会开展2026年春节送温情行径，以全看法遮掩、精确化帮扶、多元化服务将“娘家东谈主”的温情送到员工身边。
春节送温情行径坚抓一线员工全看法遮掩，工会干部潜入企业开展造访调研，要点关爱永久在苦脏累险危害等行业岗亭职责、春节工夫径直服务员工环球行业岗亭等一线员工以及新事业口头事业家、天真事业东谈主员，确保每一份信守齐被看见、被尊重。这次送温情行径，全区各级工会共干预送温情慰问专项资金260余万元，为1万余名一线员工送去了春节慰问品。
为确保穷苦员工帮扶慰问的精确性，区总工会依托“数据筛查+实地造访+部门联动”机制，提早开展造访调研，通过“十条线”排查职责法，全面摸排穷苦员工，确保穷苦员工温情过冬、宽解过年。当作中，工会干部潜入22户穷苦员工家庭造访慰问，送去慰问金，预防了解穷苦员工健康情状，ued官方网站现场先容工会普惠帮扶计谋，饱读吹他们征战信心。
本次慰问当作多点吐花，暖意直抵下层一线，各级工会依托工会驿站、企业社区等“微阵脚”，通过精确化、多容貌的慰问与服务，让“工会温情”在酷寒中抓续流淌。同期，以送饺子送大除夜饭为暖心切入点，同步开展慰问节日信守岗亭的留津一线农民工等多种当作。各级工默契过送温情当作，进一步了解员工所念念所盼，处分员工所急所难，欺压增强工会组织的眩惑力、凝合力、斗殴力，蕴蓄起全区员工奋进“十五五”的磅礴力量。
东丽区总工会认真东谈主暗示，将不绝坚抓以员工为中心的职责导向，欺压改进服务容貌，切实扩充好爱戴员工正当权利、针织服务员工的基本职责ued(中国)官方网站入口，鼓动工会服务与区域发展、企业成长、员工需求深度交融。（工东谈主日报客户端记者 张玺 通信员 翟英俏）
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